最近,nec在其《可持续快速发展报告》中总结发表了基于经营理念“nec way”的esg (环境、社会、治理)措施的进展情况。 2019年4月以来的首要举措如下。
■经营理念“nec way”的修订
今年4月,nec修订了10多年来实施的经营理念“nec way”,目的是为了应对社会的变化和诉求,使之成为从董事到普通员工改变自己行为方式的指导方针。 nec的可持续经营在nec way中展现出公司应有的样子“purpose (存在意义)”和“principles (其存在意义) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) 652 )
■环境行业
nec的目标是让顾客和社会充分利用ict,不仅减少二氧化碳的排放量,还能通过ict实现抗气候变化等环境风险的安心、安全的社会。
nec提出了应对气候变化的方针,一方面以到2050年基本杜绝业务活动产生的二氧化碳排放量( scope1、scope2)为目标,积极推进彻底的节能对策和向可再生能源的转换等,另一方面呼吁减轻和适应气候变化, 结果,针对nec事业对气候变化的影响(整个供应链的二氧化碳排放量),nec产生的社会价值)二氧化碳削减贡献量)达到了5.2倍。
此外,nec于年2月被国际非营利环境保护团体cdp (注1 )评为“a级”公司) a list ),是对气候变化和水管理工作和新闻公开的最高评价。
■社会业界
nec在业务活动中一直强调nec way的行为大体( principles )中对人权的尊重、隐私保护方面的考虑等。 2019年制定了“nec集团ai及人权方针”,将基于该方针的尊重人权措施纳入到工作执行过程中,为了吸收在法制、人权、隐私、伦理等方面具有专业信息的外部专家的建议和见解,制定了“数字Trital Troal”。
作为中期经营计划“执行力改革”的一环,nec制定了包括人员和组织改革措施等想法在内的人力资源方针,推进了判断培养制度的改革。 并且,在培养对社会敏感的人才方面,为了培养理解、尊重各种价值观和观点并能产生共鸣的公司文化,企业致力于国际人才的使用、女性的雇佣、残疾人的雇佣促进、lgbt对人们的理解促进等各种立场的包容性和多样性。
■管理行业
nec认为,从高管到普通员工,每个人都以遵守纪律为己任,以高道德标准诚实行事,可以得到社会的持续信任。 近年来,公司经营要求同时注意合规性、esg和sdgs,实现可持续、快速的社会。 为此,2019年10月nec对《nec集团行为守则》( code of conduct )进行了大幅修订,在将合规放在首位的基础上,增加了其作为依靠ict力量应对社会问题的全球企业一员的观点。
在加强管理体制方面,除了重新审视董事会和提名薪酬委员会的体制外,nec还提高了董事会的实效性,推进了管理层评估和薪酬制度的改革。
2005年,nec签署了以人权、劳动、环境、反腐败为基本内容的《联合国全球公约》(注2 ),努力将nec的业务活动对社会的负面影响降到最低。 并且,致力于通过业务活动创造社会价值,为sdgs的实现做出贡献。
由于在esg方面的努力得到了好评,nec被注册为世界有名的esg指数ftse4good index series (注3 )和msci esg leaders indexes )。 另外,gpif (日本政府养老投资基金)选定的4个esg指数“ftse blossom日本指数”(注5 )、“msci日本esg最佳领袖指数”(注6 )、“msci日本股票女性活跃指数( win ) ()注7”、“S & p/jpx碳效率指数》(注8 ),nec从一开始就列入其中。
nec通过基本实践nec way的推广和重要性,创造安全、安心、公平、高效的社会价值,为实现sdgs所体现的目标做出贡献。
(注1 ) cdp )运营全球新闻披露系统的国际非营利组织,用于管理投资者、公司、城市、国家和地区的环境影响。
要求签署(注2 )的公司在公司活动中大致遵守人权、劳动、环境、反腐败等4个行业的10个项目。 nec于2005年签署。
(注3 )伦敦证券交易所集团旗下的ftse russell (英国)制定的esg指数。 nec从2002年9月开始持续注册。
(注4 ) msci (美国)制定的esg指数。 nec从2007年开始持续注册。
(注5 )伦敦证券交易所集团旗下的ftse russell (英国)制定的esg指数。 nec从2007年开始持续注册。
(注6 ) msci (美国)制定的esg指数。 nec从2007年开始持续注册。
(注7 )是msci (美国)制定的esg指数,着眼于女性的迅速成长。 nec从2007年开始持续注册。
(注8 )基准道琼斯指数和日本交易所集团共同开发,关注碳效率和环境方面的新闻披露。 nec从2007年开始持续注册。
日本全国广播公司/ CSR/JA /索引
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